Aujourd'hui, le management ne se limite plus à garantir l'efficacité des processus de l'entreprise. Il doit aussi répondre aux besoins des collaborateurs, ce qui requiert d'adapter sa posture de manager.

L'engagement et la motivation d'une équipe passe nécessairement par la capacité du manager à donner du sens à son projet et à canaliser les énergies nécessaires à la réussite d'un objectif commun et partagé.

De nombreux managers souhaitent vivre leur projet professionnel en harmonie avec la qualité de leur vie personnelle, ce qui nécessite de trouver sa juste place entre Savoir-Faire et Savoir-Être.

Nous proposons une offre diversifiée de formations expérientielles en intra-entreprise et inter-entreprise (intégrant des ateliers en individuel, en binômes, en triades ou en groupe).